Quando observamos o mercado de trabalho, podemos perceber que não basta contar apenas com um bom salário para proteger a empresa de um alto índice de turnover e, muito menos, garantir a competitividade perante a concorrência. Por isso, investir em um ambiente de trabalho agradável é tão importante.
Para desenvolver uma cultura positiva na empresa, precisamos começar pelas pequenas ações, como uma confraternização mensal, um café da manhã para comemorar conquistas e metas ou até mesmo grupos e rodas de conversas sobre temas relevantes.
Quando damos abertura para o diálogo e passamos a entender as reivindicações dos colaboradores, passamos a ser a chave para mantê-los dentro da empresa. Por isso, é importante ter flexibilidade e entender o que pode ser feito para que os profissionais qualificados continuem oferecendo o melhor de si durante a rotina de trabalho.
Amanhã, compartilharemos com vocês um artigo completo sobre a importância de atrair os melhores profissionais do mercado. Fique atento às publicações!
