Programas de Incentivos: 3 estratégias para motivar sua equipe e garantir melhores resultados
Programas de Incentivos: 3 estratégias para motivar sua equipe e garantir melhores resultados

Um dos segredos para aumentar a produtividade nas empresas é a adoção uma estratégia de Programas de Relacionamento e Incentivo para colaboradores. 

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Como o ambiente de trabalho contribui para a maior produtividade do seu negócio ?
Como o ambiente de trabalho contribui para a maior produtividade do seu negócio ?

Quem está à frente de uma empresa conhece os desafios de se trabalhar com equipes alinhadas à estratégia de negócios. 

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Onde estão os melhores profissionais ?
Onde estão os melhores profissionais ?

Conheça dicas para atrair e reter talentos!

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Comunicação interna e pertencimento
Comunicação interna e pertencimento

Entenda a importância de manter uma equipe engajada

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iPremi: a solução ideal para sua empresa, a qualquer momento!
iPremi: a solução ideal para sua empresa, a qualquer momento!

Para soluções completas em programas de relacionamento, incentivo, premiação, fidelização e engajamento de colaboradores e clientes, conte com as facilidades da iPremi. ​

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Você conhece os principais benefícios em ter um programa de incentivos para seus colaboradores ?
Você conhece os principais benefícios em ter um programa de incentivos para seus colaboradores ?

Desenvolver uma estratégia para campanhas de incentivo aos colaboradores é uma excelente maneira de garantir melhores resultados para o seu negócio. ​

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Qual a importância de investir na retenção de talentos ?
Qual a importância de investir na retenção de talentos ?

Nos últimos dias, publicamos diversas dicas sobre "Como atrair os melhores profissionais do mercado". Agora, compartilhamos também o artigo de Lilian Rezende, Analista Financeiro da iPremi, sobre "Qual a importância de investir na retenção de talentos?". Façam uma boa leitura!

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Equipe engajada e sensação de pertencimento
Equipe engajada e sensação de pertencimento

No estudo complexo da psicologia humana, uma descoberta é consistente: nosso bem estar depende diretamente da conexão com as outras pessoas. Mas, diferente do que muitos acreditavam, isso não vale apenas para a vida pessoal. ​

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#3 – Desenvolva uma cultura positiva
#3 – Desenvolva uma cultura positiva

Quando observamos o mercado de trabalho, podemos perceber que não basta contar apenas com um bom salário para proteger a empresa de um alto índice de turnover e, muito menos, garantir a competitividade perante a concorrência. Por isso, investir em um ambiente de trabalho agradável é tão importante. ​

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