No estudo complexo da psicologia humana, uma descoberta é consistente: nosso bem estar depende diretamente da conexão com as outras pessoas. Mas, diferente do que muitos acreditavam, isso não vale apenas para a vida pessoal.
Mas, afinal, como gerar o sentimento de pertencimento dentro de uma empresa?
O primeiro passo para melhorar o senso de pertencimento é melhorar a comunicação interna e engajar as equipes, fazendo com as pessoas identifiquem interesses em comum. Além disso, é necessário definir os pilares institucionais da empresa, criar um plano de carreira e oferecer momentos de descontração.
Nas próximas publicações, mostraremos como manter a equipe engajada, qual a importância da comunicação interna, os benefícios do sentimento de pertencimento, como desenvolver conteúdos personalizados e como conhecer as equipes da empresa. Fique ligado!
