#2 – Satisfação interna
#2 – Satisfação interna

Ao contrário do que muitos pensam (e praticam), a satisfação interna também é um dos grandes indicadores de performance que mostram se uma empresa é bem-sucedida. ​

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#1 – Satisfação dos clientes
#1 – Satisfação dos clientes

Um dos indicadores de performance mais relevantes que uma empresa pode ter é a satisfação dos clientes. Isso porque apenas com clientes e consumidores felizes e satisfeitos será possível aumentar a rentabilidade da organização. ​

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Quais os principais indicadores de desempenho para empresas de serviços ?
Quais os principais indicadores de desempenho para empresas de serviços ?

Os indicadores de performance são métricas usadas para verificar se os objetivos de negócios da empresa estão sendo atendidos na prática, gerando bons resultados financeiros e mantendo uma boa estabilidade para a organização. ​

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#3 – Invista em campanhas de curta duração
#3 – Invista em campanhas de curta duração

Quando a equipe de Vendas está passando por um período de baixa produtividade e a gestão precisa de resultados rápidos, nada melhor do que uma campanha de Incentivos de curta duração para potencializar os números. ​

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Como potencializar os resultados do time de vendas ?
Como potencializar os resultados do time de vendas ?

Quem administra uma empresa há algum tempo sabe que é comum haver períodos em que a equipe não consegue alcançar os resultados esperados e a produtividade acaba caindo. É exatamente nesse momento crucial que você deve pensar em novas estratégias para que os colaboradores retomem o fôlego e alavanquem suas metas. ​

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#3 – O sentimento de pertencimento
#3 – O sentimento de pertencimento

Você sabe quais são os benefícios do sentimento de pertencimento para os colaboradores dentro de uma empresa? ​

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#2 – Qual a importância  da comunicação interna ?
#2 – Qual a importância da comunicação interna ?

É por meio de uma implantação eficiente de comunicação que as empresas transmitem e recebem as mensagens sem obstáculos. Por isso, a comunicação interna é uma ferramenta tão importante para que a empresa seja bem sucedida. 

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Transparência e engajamento para resultados extraordinários
Transparência e engajamento para resultados extraordinários

Marco Giordano, CEO da iPremi, compartilha o artigo "Transparência e engajamento para resultados extraordinários”, no qual reforça o papel estratégico que uma ferramenta SaaS desempenha no processo de campanhas de incentivo.

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Da concepção à mensuração de resultados em campanhas de Incentivos
Da concepção à mensuração de resultados em campanhas de Incentivos

Artigo publicado por Bruno Cara, gerente de Novos Negócios da iPremi.

Vale a leitura!

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