Há pouco mais de um ano, a crise do coronavírus trouxe instabilidade e novos desafios às organizações, que precisaram se adaptar a uma nova realidade, às mudanças bruscas nas relações de trabalho e a novos métodos para manter suas equipes motivadas.
A premiação é uma etapa muito importante das campanhas de incentivo. É por meio dela que conseguimos promover o engajamento dos colaboradores e alavancar as vendas, fomentando comportamentos positivos, girando estoques e aumentando a participação do negócio no mercado a partir de metas preestabelecidas.
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Mesmo em home office, uma das funções mais importantes do líder é desenvolver pessoas e, nesse sentido, o feedback acaba sendo uma das principais ferramentas para ajudar nessa evolução.
É muito difícil manter a concentração quando não sabemos por que estamos fazendo algo. Tendo metas claras e objetivas em mãos (e sabemos o que fazer para alcançá-las), fica muito mais fácil manter o raciocínio. Afinal, ao perseguimos uma meta ou um objetivo, temos uma motivação para manter o foco nas ações que nos levam até ela.
Para que uma empresa alcance suas metas com êxito, é necessário entender a importância do desenvolvimento de estratégias e de ações customizadas. Cada detalhe do processo deve ser levado em consideração, seguindo os valores da empresa e de cada um de seus colaboradores.
Uma equipe unida e alinhada é capaz de conquistar resultados brilhantes. Isso porque, quando nos unimos em um objetivo compartilhado, somamos forças. E é aí que um bom líder se posiciona: no engajamento das equipes.
Marco Giordano, CEO da iPremi, compartilha o artigo "Transparência e engajamento para resultados extraordinários”, no qual reforça o papel estratégico que uma ferramenta SaaS desempenha no processo de campanhas de incentivo.
