Equipe engajada e sensação de pertencimento
Equipe engajada e sensação de pertencimento

No estudo complexo da psicologia humana, uma descoberta é consistente: nosso bem estar depende diretamente da conexão com as outras pessoas. Mas, diferente do que muitos acreditavam, isso não vale apenas para a vida pessoal. ​

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#3 – Desenvolva uma cultura positiva
#3 – Desenvolva uma cultura positiva

Quando observamos o mercado de trabalho, podemos perceber que não basta contar apenas com um bom salário para proteger a empresa de um alto índice de turnover e, muito menos, garantir a competitividade perante a concorrência. Por isso, investir em um ambiente de trabalho agradável é tão importante. ​

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Qual a importância de investir na retenção de talentos?
Qual a importância de investir na retenção de talentos?

Nos últimos dias, publicamos diversas dicas sobre "Como atrair os melhores profissionais do mercado". Agora, compartilhamos também o artigo de Lilian Rezende, Analista Financeiro da iPremi, sobre "Qual a importância de investir na retenção de talentos?". Façam uma boa leitura!

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#2 – Saiba reconhecer talentos e aptidões
#2 – Saiba reconhecer talentos e aptidões

Um trabalhador feliz é aquele que tem a oportunidade de trabalhar com o que faz de melhor. Por isso, posicionar os colaboradores conforme suas aptidões é uma ótima maneira de compor uma equipe produtiva e satisfeita com o seu trabalho. ​

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#1 – Estruture um programa de gamificação
#1 – Estruture um programa de gamificação

Ter um programa de gamificação é um dos segredos para atrair os melhores profissionais do mercado. Isso porque, quando uma empresa conta com ferramentas de Incentivo e reconhecimento, o profissional entende que seus esforços serão reconhecidos.​

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Como atrair os melhores profissionais do mercado ?
Como atrair os melhores profissionais do mercado ?

Atrair talentos é um dos grandes desafios do mercado atual. Por meio da atração e fidelização de profissionais altamente qualificados, as empresas ganham destaque e reconhecimento em seu segmento, além de atrair ainda mais os olhares de grandes investidores. No entanto, para que isso aconteça, é necessário planejamento e ações concretas.

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#3 – Experiências exclusivas
#3 – Experiências exclusivas

Quem é que não ama vivenciar uma experiência maravilhosa, não é mesmo? Não é à toa que essa é uma das tendências de Incentivo que nunca saí de moda. 

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#2 – Troca de Pontos por Produtos
#2 – Troca de Pontos por Produtos

Os prêmios por pontuação são uma maneira muito eficaz de engajar os colaboradores da empresa e motivá-los a atingir diversas metas. Por meio da gamificação, os profissionais passam a acumular pontos a cada objetivo atingido - como em um verdadeiro jogo. ​

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Os três pilares para uma campanha de Incentivos com grandes resultados
Os três pilares para uma campanha de Incentivos com grandes resultados

Nas últimas semanas falamos sobre os pilares que compõe uma campanha de Incentivos. Hoje, nosso Diretor de Novos Negócios, Luiz Poli, complementa o conteúdo com um artigo exclusivo sobre o tema. Confira:

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