Tem uma frase que fala: "ser feliz ou ter razão?"
Usando a mesma lógica da pergunta, o que vale mais: premiação em dinheiro ou em experiências? Um estudo da Universidade de São Francisco diz que viver experiências traz mais felicidade do que comprar um bem material.
A MP 905|2019, que entre outras alterações trouxe restrições à periocidade do pagamento de premiações, foi revogada em abril deste ano.
Com isso, não há mais limitações de premiações aos colaboradores, e os incentivos podem ser pagos sem encargos trabalhistas ou previdenciários.
O que engaja e fideliza o seu funcionário?
Um elogio? Um reconhecimento? Resultados tangíveis? Recompensas?
