É muito difícil manter a concentração quando não sabemos por que estamos fazendo algo. Tendo metas claras e objetivas em mãos (e sabemos o que fazer para alcançá-las), fica muito mais fácil manter o raciocínio. Afinal, ao perseguimos uma meta ou um objetivo, temos uma motivação para manter o foco nas ações que nos levam até ela.
Há pouco mais de um ano, a crise do coronavírus trouxe instabilidade e novos desafios às organizações, que precisaram se adaptar a uma nova realidade, às mudanças bruscas nas relações de trabalho e a métodos de como manter sua equipe motivada.
Definir uma estratégia de ação é uma das últimas etapas para a otimização das tomadas de decisões. Isso, porque é nesse momento em que você reúne todas as informações que já tem e descobre se ainda há algo para incluir nesse dossiê.
Quando pensamos em estratégia de crescimento e alcance de metas, precisamos saber de quais são os objetivos a serem atingidos. Como gestor, é necessário estar alinhado às necessidades da empresa e montar um plano de ação.
Conhecer o público que está sendo engajado pela Campanha de Incentivos é uma das tarefas mais importantes para o sucesso da ação. Isso porque, é exatamente este público que deverá reagir aos desafios e entregar o resultado esperado pela empresa. O que mantém suas equipes engajadas? Qual o tipo de premiação capaz de incentivar os colaboradores? Qual plataforma eles irão acessar? Você precisará saber as respostas para estas perguntas.
Quando realizamos uma Campanha de Incentivos, há uma série de decisões que precisamos tomar: qual estratégia escolher? Como gamificar? Como manter o público engajado em todas as etapas? Quais as melhores opções de premiação?
A Taxa de Conversão e o Ticket médio são dois dos indicadores de vendas de maior importância para o setor de serviços.
