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Mês: junho 2021
#3 – Motive seus colaboradores
Mesmo em home office, uma das funções mais importantes do líder é desenvolver pessoas e, nesse sentido, o feedback acaba sendo uma das principais ferramentas para ajudar nessa evolução.
#2 – Faça checkpoints diários
Manter a comunicação é fundamental quando estamos trabalhando no formato Home Office. Isso, porque, mesmo distantes, é essencial manter as trocas diárias que costumavam acontecer no trabalho presencial – mesmo que seja por um período menor de tempo.
