Como motivar as diferentes gerações?
Como motivar as diferentes gerações?

O mercado corporativo virou um grande encontro de gerações!

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Motivação e alta performance
Motivação e alta performance

Muitas empresas já estão retornando às atividades em seus ambientes físicos, outras testam o modelo híbrido, há ainda as que esperam pelo momento oportuno para reconectar equipes presencialmente.

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Dinheiro não basta para manter equipe de vendas motivadas
Dinheiro não basta para manter equipe de vendas motivadas

Comissão e bônus anual 💰 não bastam para manter equipes motivadas. Para os profissionais que trabalham com vendas, as comissões, apesar de variáveis, são consideradas parte do salário. Já os bônus anuais são motores importantes para colocar foco e meta para a equipe.

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Confira o novo site da iPremi!
Confira o novo site da iPremi!

O nosso site está de visual novo e funcionalidades novas também 😀

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Inovação
Inovação

Inovação é uma vantagem competitiva para muitas empresas e, cada vez mais, um elemento indispensável na gestão de equipes e desenvolvimento de novos negócios. Inovação também está diretamente ligado à tecnologia, mas, capital humano motivado faz a diferença nessa jornada! 🙂

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Engajamento, o grande desafio das lideranças.
Engajamento, o grande desafio das lideranças.

Performar melhor é o objetivo das equipes comerciais. Engajá-las e motivá-las é o grande desafio da liderança.

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O que vale mais: Premiação em dinheiro ou experiência  ?
O que vale mais: Premiação em dinheiro ou experiência ?

Tem uma frase que fala: "ser feliz ou ter razão?"

Usando a mesma lógica da pergunta, o que vale mais: premiação em dinheiro ou em experiências? Um estudo da Universidade de São Francisco diz que viver experiências traz mais felicidade do que comprar um bem material.

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Fique por dentro!
Fique por dentro!

A MP 905|2019, que entre outras alterações trouxe restrições à periocidade do pagamento de premiações, foi revogada em abril deste ano.

Com isso, não há mais limitações de premiações aos colaboradores, e os incentivos podem ser pagos sem encargos trabalhistas ou previdenciários.

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