Um dos indicadores de performance mais relevantes que uma empresa pode ter é a satisfação dos clientes. Isso porque apenas com clientes e consumidores felizes e satisfeitos será possível aumentar a rentabilidade da organização.
Os indicadores de performance são métricas usadas para verificar se os objetivos de negócios da empresa estão sendo atendidos na prática, gerando bons resultados financeiros e mantendo uma boa estabilidade para a organização.
Quem administra uma empresa há algum tempo sabe que é comum haver períodos em que a equipe não consegue alcançar os resultados esperados e a produtividade acaba caindo. É exatamente nesse momento crucial que você deve pensar em novas estratégias para que os colaboradores retomem o fôlego e alavanquem suas metas.
Nos últimos dias, publicamos diversas dicas sobre "Como atrair os melhores profissionais do mercado". Agora, compartilhamos também o artigo de Lilian Rezende, Analista Financeiro da iPremi, sobre "Qual a importância de investir na retenção de talentos?". Façam uma boa leitura!
Contar com uma equipe engajada é hoje um dos maiores diferenciais das organizações e também um importante desafio a ser conquistado. Afinal, uma equipe unida e em busca de um mesmo propósito, é sinônimo de ótimos resultados.
Nos últimos dias, publicamos diversas dicas sobre "Como atrair os melhores profissionais do mercado". Agora, compartilhamos também o artigo de Lilian Rezende, Analista Financeiro da iPremi, sobre "Qual a importância de investir na retenção de talentos?". Façam uma boa leitura!
Atrair talentos é um dos grandes desafios do mercado atual. Por meio da atração e fidelização de profissionais altamente qualificados, as empresas ganham destaque e reconhecimento em seu segmento, além de atrair ainda mais os olhares de grandes investidores. No entanto, para que isso aconteça, é necessário planejamento e ações concretas.
Existem diversas maneiras de estimular e encorajar pessoas dentro de uma empresa.
Uma das formas mais motivadoras de reconhecer o trabalho de um funcionário é por meio de premiações.
