Contar com uma equipe engajada é hoje um dos maiores diferenciais das organizações e também um importante desafio a ser conquistado. Afinal, uma equipe unida e em busca de um mesmo propósito, é sinônimo de ótimos resultados.
Nos últimos dias, publicamos diversas dicas sobre "Como atrair os melhores profissionais do mercado". Agora, compartilhamos também o artigo de Lilian Rezende, Analista Financeiro da iPremi, sobre "Qual a importância de investir na retenção de talentos?". Façam uma boa leitura!
Atrair talentos é um dos grandes desafios do mercado atual. Por meio da atração e fidelização de profissionais altamente qualificados, as empresas ganham destaque e reconhecimento em seu segmento, além de atrair ainda mais os olhares de grandes investidores. No entanto, para que isso aconteça, é necessário planejamento e ações concretas.
Existem diversas maneiras de estimular e encorajar pessoas dentro de uma empresa.
Uma das formas mais motivadoras de reconhecer o trabalho de um funcionário é por meio de premiações.
O segundo pilar para uma Campanha de Incentivos de sucesso é o reconhecimento. Saber reconhecer é uma característica de empresas que se importam com seus empregados.
A motivação é a base para uma Campanha de Incentivo de sucesso! Afinal, a falta deste sentimento está totalmente ligada ao rendimento do colaborador e pode gerar consequências muito negativas para toda a empresa.
As Campanhas de Incentivo são ações que têm como finalidade motivar uma equipe para que sua produtividade seja maior, gerando maiores resultados para a empresa.
Qual foi a última vez que você experimentou algo novo? Consegue lembrar? É comum do ser humano temer o desconhecido. No entanto, as maiores conquistas da vida acontecem quando nos aventuramos em algo que ainda não tivemos contato ou que não experimentamos. Por isso, viver novas experiências e proporcionar ao outro essa possibilidade, é algo valioso!
