Quando observamos o mercado de trabalho, podemos perceber que não basta contar apenas com um bom salário para proteger a empresa de um alto índice de turnover e, muito menos, garantir a competitividade perante a concorrência. Por isso, investir em um ambiente de trabalho agradável é tão importante.
Nos últimos dias, publicamos diversas dicas sobre "Como atrair os melhores profissionais do mercado". Agora, compartilhamos também o artigo de Lilian Rezende, Analista Financeiro da iPremi, sobre "Qual a importância de investir na retenção de talentos?". Façam uma boa leitura!
Um trabalhador feliz é aquele que tem a oportunidade de trabalhar com o que faz de melhor. Por isso, posicionar os colaboradores conforme suas aptidões é uma ótima maneira de compor uma equipe produtiva e satisfeita com o seu trabalho.
Ter um programa de gamificação é um dos segredos para atrair os melhores profissionais do mercado. Isso porque, quando uma empresa conta com ferramentas de Incentivo e reconhecimento, o profissional entende que seus esforços serão reconhecidos.
Atrair talentos é um dos grandes desafios do mercado atual. Por meio da atração e fidelização de profissionais altamente qualificados, as empresas ganham destaque e reconhecimento em seu segmento, além de atrair ainda mais os olhares de grandes investidores. No entanto, para que isso aconteça, é necessário planejamento e ações concretas.
Quem é que não ama vivenciar uma experiência maravilhosa, não é mesmo? Não é à toa que essa é uma das tendências de Incentivo que nunca saí de moda.
Os prêmios por pontuação são uma maneira muito eficaz de engajar os colaboradores da empresa e motivá-los a atingir diversas metas. Por meio da gamificação, os profissionais passam a acumular pontos a cada objetivo atingido - como em um verdadeiro jogo.
Nas últimas semanas falamos sobre os pilares que compõe uma campanha de Incentivos. Hoje, nosso Diretor de Novos Negócios, Luiz Poli, complementa o conteúdo com um artigo exclusivo sobre o tema. Confira:
Os bônus salariais e os cartões vale-presente são tendências que vieram para ficar. Eles são formas bastante populares de presentear e reconhecer os esforços dos colaboradores de uma empresa. Para tanto, faz-se necessário conhecer os perfis das equipes e entender qual das duas opções 'brilha os olhos' dos profissionais.
