Definir uma estratégia de ação é uma das últimas etapas para a otimização das tomadas de decisões. Isso, porque é nesse momento em que você reúne todas as informações que já tem e descobre se ainda há algo para incluir nesse dossiê.
Quando pensamos em estratégia de crescimento e alcance de metas, precisamos saber de quais são os objetivos a serem atingidos. Como gestor, é necessário estar alinhado às necessidades da empresa e montar um plano de ação.
Conhecer o público que está sendo engajado pela Campanha de Incentivos é uma das tarefas mais importantes para o sucesso da ação. Isso porque, é exatamente este público que deverá reagir aos desafios e entregar o resultado esperado pela empresa. O que mantém suas equipes engajadas? Qual o tipo de premiação capaz de incentivar os colaboradores? Qual plataforma eles irão acessar? Você precisará saber as respostas para estas perguntas.
Quando realizamos uma Campanha de Incentivos, há uma série de decisões que precisamos tomar: qual estratégia escolher? Como gamificar? Como manter o público engajado em todas as etapas? Quais as melhores opções de premiação?
A Taxa de Conversão e o Ticket médio são dois dos indicadores de vendas de maior importância para o setor de serviços.
Ao contrário do que muitos pensam (e praticam), a satisfação interna também é um dos grandes indicadores de performance que mostram se uma empresa é bem-sucedida.
Um dos indicadores de performance mais relevantes que uma empresa pode ter é a satisfação dos clientes. Isso porque apenas com clientes e consumidores felizes e satisfeitos será possível aumentar a rentabilidade da organização.
Os indicadores de performance são métricas usadas para verificar se os objetivos de negócios da empresa estão sendo atendidos na prática, gerando bons resultados financeiros e mantendo uma boa estabilidade para a organização.
Nas últimas semanas, compartilhamos conteúdos sobre como impulsionar uma equipe de Vendas. Mas, afinal, como podemos nos planejar para colocar tudo em prática no período pós-pandemia?
