Os indicadores de performance são métricas usadas para verificar se os objetivos de negócios da empresa estão sendo atendidos na prática, gerando bons resultados financeiros e mantendo uma boa estabilidade para a organização.
Nas últimas semanas, compartilhamos conteúdos sobre como impulsionar uma equipe de Vendas. Mas, afinal, como podemos nos planejar para colocar tudo em prática no período pós-pandemia?
Quando a equipe de Vendas está passando por um período de baixa produtividade e a gestão precisa de resultados rápidos, nada melhor do que uma campanha de Incentivos de curta duração para potencializar os números.
Quem administra uma empresa há algum tempo sabe que é comum haver períodos em que a equipe não consegue alcançar os resultados esperados e a produtividade acaba caindo. É exatamente nesse momento crucial que você deve pensar em novas estratégias para que os colaboradores retomem o fôlego e alavanquem suas metas.
Você sabe quais são os benefícios do sentimento de pertencimento para os colaboradores dentro de uma empresa?
É por meio de uma implantação eficiente de comunicação que as empresas transmitem e recebem as mensagens sem obstáculos. Por isso, a comunicação interna é uma ferramenta tão importante para que a empresa seja bem sucedida.
Contar com uma equipe engajada é hoje um dos maiores diferenciais das organizações e também um importante desafio a ser conquistado. Afinal, uma equipe unida e em busca de um mesmo propósito, é sinônimo de ótimos resultados.
No estudo complexo da psicologia humana, uma descoberta é consistente: nosso bem estar depende diretamente da conexão com as outras pessoas. Mas, diferente do que muitos acreditavam, isso não vale apenas para a vida pessoal.
Marco Giordano, CEO da iPremi, compartilha o artigo "Transparência e engajamento para resultados extraordinários”, no qual reforça o papel estratégico que uma ferramenta SaaS desempenha no processo de campanhas de incentivo.
